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Pablo Fernández Burgueño, uno de los socios fundadores del bufete Abanlex; y Marina Zalynzyak, fundadora de Wiseri, una firma de selección de personal on line para puestos de tecnología.

Abanlex. Busca nichos emergentes

Pablo Fernández Burgueño, licenciado en derecho, hizo su reinvención profesional en el proceso de crear su bufete de abogados. Sabía derecho y conocía muy bien el mundo de Internet, una mezcla poco común entre su profesión y decidió orientarse al derecho tecnológico, un negocio de nicho con mucho, mucho, futuro. “Tenemos un conocimiento extraordinario de lo que es la tecnología por dentro. Eso nos da un valor añadido para ofrecer nuestros servicios, porque cuando vienen los informáticos o diseñadores no tienen que explicarnos lo que van a hacer desde un punto de vista técnico. Y con eso nos adelantamos a los problemas que les puedan surgir”, explica.

Aprendizaje diario

Creó el bufete con otros dos socios, también abogados, y ellos mismos se han hecho su página web, su fan page en Facebook, su cuenta de Twitter... “Dedicamos la mitad de la jornada a tener presencia en la Red. Algo fundamental porque un 60% de nuestros clientes nos llegan por la Red”, dice.

Este abogado autodidacta asegura que “estar en esta especialidad te obliga a estar aprendiendo continuamente. La normativa cambia casi a diario, Internet es global y hay que conocer la normativa de los otros países. Además, la tecnología avanza a un ritmo increíble. Si a eso le añades los conocimientos sobre derecho que tenemos que abarcar, código civil, protección de consumidores y usuarios, derecho penal, incluso... La autoformación en este sector es fundamental”.

Wiseri. Hazte un profesional multicanal

La reinvención profesional que ha hecho Marina Zalynzyak, licenciada en política internacional y antropología cultural, es una de las clásicas que todos soñamos: aprovechar lo que más te gusta hacer para dejar el trabajo por cuenta ajena y crear tu propio negocio. Ella lo hizo dedicando horas libres a un proyecto incierto y sin invertir un solo euro.

Aupa con Twitter

Su oportunidad le ha llegado por Twitter: “Creé una cuenta de twitter que se llama @currofile, en la que publicaba ofertas de trabajo, siempre dentro del sector de las nuevas tecnologías. Publicaba ofertas que encontraba y si conocía a alguien que podía cubrir un puesto, se lo ofrecía a la empresa. Todo fue creciendo como una bola de nieve. Recibía cientos de correos a diario. Yo les decía si les veía para el puesto y el porqué, cómo reenfocaría el currículo, en qué puesto les veía más... Como a las empresas les presentaba pocos candidatos, válidos e interesantes, me empezaron a enviar sus ofertas”, explica Marina Zalynzyak.

Debilidad de otros

“Llegó un momento en que me dije, esto está funcionando, hay una oportunidad de negocio. Analicé mis fortalezas: conocía el sector, yo estaba haciendo algo bien, no sólo porque fuera gratis, y las empresas de selección deben estar haciendo algo mal. Decidí crear un portal de empleo que no generase mucho volumen a las empresas. Y que fuese escalable, que no creciera en número de personas en la oficina”, explica. El resultado es Wiresi, un negocio de selección de personal online que cuenta en su cartera con clientes como NH Hoteles, Telefónica I+D, eDreams... De todos los sectores, pero que acuden a ella sólo para perfiles de tecnologías”.