Se forma talento tecnológico gratis

Cabify, de la mano de la mano de la escuela de formación en programación Ironhack, lanza un programa de becas para formar a desarrolladores.

Si hace unos días informábamos en esta web del movimiento ‘Acelera España’ puesto en marcha por el centro de formación KeepCoding de la mano de empresas como Accenture o Indra, entre otras [Las empresas se animan a formar a los perfiles que las escuelas les niegan ], hoy hablamos de una iniciativa similar en la que los aliados son Cabify e Ironhack, escuela de formación en programación y diseño web y mobile. Ambas se han unido para lanzar becas de formación de programadores.

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Dentro de lo que han denominado las ‘becas de talento Cabify’, la compañía española de movilidad ofrece 350.000 euros que se repartirán en 10 becas de formación totales, por valor de 7.500€ cada una y 150 becas parciales de entre 1.500€ y 2.500€. Según afirman los patrocinadores, con esta colaboración “buscan facilitar el acceso a estudios de programación web, diseño UX/UI y análisis de datos a personas que, sin necesidad de tener conocimientos previos en tecnología, demuestran potencial para su aprendizaje”.

Los interesados en participar pueden realizar su inscripción a través de este enlace . El plazo de solicitudes finaliza el 15 de noviembre. Los preseleccionados deberán superar una entrevista personal y técnica supervisada por el equipo de Ironhack. Una vez elegidos, los beneficiarios podrán elegir entre los cursos que ofrece el centro de formación durante los seis primeros meses de 2019 en sus centros de Barcelona y Madrid. La propuesta educativa de Ironhack se engloba dentro de los llamados ‘bootcamps’, lugares de formación intensivos para preparar a los futuros profesionales con base en los nuevos perfiles IT demandados por el mercado actual.

Lorena Pérez, directora del área de Orgullo y Talento de Cabify, explica que “con este programa, en colaboración con Ironhack, se quiere facilitar el acceso a cualquier persona que tenga interés profesional en el mundo de la tecnología a un gran programa formativo que favorece la diversidad en todas sus vertientes, en general, y en la perspectiva de género en particular. Además, los participantes optarán a cubrir algunas de las vacantes que tenemos para ellos en la plantilla de Cabify ya que esperamos incorporar a más de 100 personas al equipo en los próximos doce meses. En la actualidad, en la oficina de Cabify Madrid, más del 30% de los empleados tienen perfiles relacionados con la tecnología”.

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