Desde el pasado 1 de abril de 2019, entró en vigor una nueva bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración mediante el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de Medidas Urgentes en Materia de Protección Social.
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Al contar con empleados para el desarrollo de tu empresa tendrás que estar al día de la normativa vigente, informarte sobre nuevas bonificaciones o estar al tanto de situaciones específicas como la actuación en posibles accidentes o la suspensión de mutuo acuerdo de un contrato. Aquí te contamos lo más importante.
La capacidad de ponerse en la mentalidad del emprendedor, de ofrecer rápidos consejos y un servicio global son algunas de las características de un buen asesor legal, aquel que puede hacer llegar a buen puerto tu nuevo negocio.
La internacionalización de un negocio es un tema de creciente actualidad. Aquí repasaremos, de forma práctica y orientativa, los pasos a seguir en este proceso: desde tomar la decisión de salir al exterior hasta informarnos sobre distintos aspectos del destino o elegir la forma jurídica más adecuada, entre otras cuestiones.
Sobre la nueva ley de protección de datos y los secretos empresariales, cómo proteger tu marca en otros países o qué sucede con los embargos de participaciones… Desde Prodespachos te cuentan algunas novedades para que resuelvas distintas dudas que puedan surgir.
¿Cómo tributan en el IRPF las devoluciones por pluriactividad (cotización de forma simultánea en el Régimen General y en el RETA)? La Ley General de la Seguridad Social (LGSS) establece que los trabajadores autónomos que, en razón de un trabajo…
Con la entrada en vigor en España de la normativa europea PSD2 cambia la forma en que compras por Internet o usas la banca online.
En este capítulo te explicamos las diez principales novedades fiscales y laborales 2019-2020. Nuevas bases de cotización, convenios, retenciones, impuestos… son algunas de las cuestiones que deberás conocer para gestionar tu empresa con la mayor seguridad y eficacia. Toma nota de ellas.
Una de las novedades importantes que ha introducido el Real Decreto-ley 28/2018 de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, es la posibilidad, con efectos desde el 01-01-2019, de pactar cláusulas de jubilación forzosa en los Convenios Colectivos, siempre que para ello se cumplan ciertas condiciones.
