Segunda edición de Sanitas Disruptive para impulsar el talento interno y la innovación en salud

Sanitas Disruptive es el programa de talento interno con el que la compañía aseguradora y proveedora de servicios de salud impulsa el talento interno y la innovación disruptiva en dicha área a través de las start-ups.

Sanitas Disruptive  impulsa el talento interno y la innovación en salud
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Las start-ups interesadas en participar en esta segunda edición del programa Sanitas Disruptive pueden inscribirse hasta el próximo 28 de febrero a través de este enlace. Disruptive es un programa de talento interno con el que la compañía busca impulsar la innovación disruptiva en salud a través de la incubación y aceleración de start-ups. Sanitas Disruptive consta de un grupo de más de 50 empleados de la compañía, que trabajan con las start-ups en el desarrollo de proyectos innovadores, utilizando metodología ‘Agile’.

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En esta nueva edición, se buscan proyectos que puedan aportar valor a los usuarios en seis diferentes áreas: prevención, hospital líquido, inteligencia artificial, blockchain, data & analytics y robótica.

Durante 3 meses (de marzo a mayo), las 6 start-ups finalistas contarán con una inversión de 25.000 euros, un espacio de trabajo y el apoyo de Sanitas para la aceleración de los proyectos. En el mes de junio, se elegirá la empresa ganadora, a la que Sanitas ayudará a explorar oportunidades de inversión y negocio hasta final de año.

Alianza con Método Foren

A raíz de la primera edición de este programa, Sanitas ha firmado una alianza con Método Foren , la start-up que resultó ganadora de Sanitas Disruptive en la primera edición. El objetivo de este acuerdo es desarrollar un servicio de rehabilitación para combatir el inmovilismo a través de realidad virtual, lo que refuerza la apuesta de la compañía por la medicina disruptiva y las nuevas tecnologías en el ámbito de la salud.

“Estamos muy ilusionados con la alianza con Método Foren, una empresa con la que esperamos construir el futuro de la rehabilitación motora y neurológica a través de las últimas tecnologías. La innovación nos trae nuevos retos y está en nuestra mano aceptarlos para desarrollar este tipo de proyectos disruptivos en el ámbito sanitario”, asegura el consejero delegado de Sanitas, Iñaki Ereño.

Fundada por la doctora Charo Ortín, CEO de la compañía, Método Foren nació con el objetivo de desarrollar una solución integral para el tratamiento de las lesiones neurológicas a través de la realidad virtual. La aplicación de esta tecnología permite reducir el tiempo de recuperación, aumenta la fuerza muscular, normaliza la sensibilidad y fomenta la motivación de los pacientes.

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En relación con su participación en Sanitas Disruptive Charo Ortín declara: “el programa Disruptive ha sido clave en el desarrollo de nuestro proyecto, permitiéndonos explorar el impacto de la rehabilitación neurológica desde las fases más agudas y en el entorno hospitalario. También nos ha permitido investigar otras áreas como la patología traumatológica en población geriátrica, con la que ya estamos comprometidos a mejorarla.”

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