Aunque los beneficios sociales y el buen ambiente laboral son aspectos fundamentales, algunas empresas se han convertido en auténticas sectas para sus empleados.

Los dueños de un restaurante han decidido publicar en su carta los salarios de sus empleados para justificar el precio de sus platos, en un momento de grave crisis de talento para la hostelería.

Telefónica ha anunciado que ofrecerá la posibilidad de probar la semana laboral de cuatro días en España. Se trata de la primera gran compañía que da paso a una tendencia cada vez más demandada.

Si trabajas como freelance, la gestión del tiempo es uno de los aspectos más importantes que debes cuidar para triunfar de manera sostenida.

El permiso menstrual ya se aplica en países como Japón o Corea del Sur. Ahora, comienza a estudiarse en España en medio de un intenso debate.

Urban Sports Club fomenta los planes de deporte para empleados y ayuda así a combatir las consecuencias del síndrome de burnout

La proporción de personas sin hijos está aumentando, mientras algunos trabajadores que no tienen descendencia se quejan de que sus empresas les exigen más.

La compañía textil Desigual ha propuesto a sus empleados la posibilidad de trabajar 4 días a la semana a cambio de una rebaja de salario del 6,5%.

Aunque el Estatuto de los Trabajadores no contempla preferencias para coger vacaciones si se tienen hijos a cargo, sí puede regularse en el convenio de la empresa.

El diario americano The New York Times recoge en una tribuna las desventajas de los interminables horarios de trabajo españoles, que son un freno para la productividad.