El Ministerio de Trabajo plantea un sistema de recompensa para incentivar la contratación indefinida: un mínimo de 4.000 euros por contrato, que podrá ser superior en algunos casos.

La pandemia ha afectado de manera especial al empleo de los trabajadores mayores de 50 años. Por eso, deben reinventarse para seguir contando en el mercado laboral.