Supuestos líderes que, en lugar de retener el talento para su corporación, lo ahuyentan con conductas indeseables y numerosas pruebas de incapacidad para motivar a los equipos. Estos son algunos de los principales errores que cometen.
Una de las tendencias derivadas de la pandemia, las entrevistas de trabajo por videollamada, se han convertido en el centro de los fraudes de falsos candidatos.
De forma independiente al sector y al puesto de trabajo, estas preguntas suelen ser comunes en cualquier entrevista de trabajo.
Liderazgo, equipo, resiliencia, planificación, especialización, comunicación, autocontrol… La exitosa serie GEO: Más allá del límite, que emite Amazon Prime Video, nos deja una ‘masterclass’ sobre cómo formar equipos de alto rendimiento siguiendo el método de selección de este grupo especial de operaciones de la Policía.
Una agencia de cazatalentos puede convertirse en un gran negocio en un momento de gran escasez de trabajadores para las empresas.
La pandemia ha acelerado el cambio en los procesos de selección, que serán más tecnológicos que nunca en 2022, mientras muchas empresas aún no han conseguido adaptarse.
Con la actualización de sus funcionalidades y la creación de otras nuevas, Bitrix24 cada vez pone más fácil el éxito de tu negocio. A sus múltiples herramientas, añade ahora la Tienda CRM, que te permite disponer de un negocio online en apenas dos minutos.
Una buena carta de presentación puede marcar la diferencia a la hora de ganar un proceso de selección.
Una sentencia otorga la categoría de accidente laboral a la baja por depresión de una trabajadora tras una bronca de su jefe.
La tecnología ha llegado también a los departamentos de Recursos Humanos. Tanto es así que a veces es un algoritmo el que decide si un candidato es apto o no para desempeñar un puesto de trabajo. Menos mal que también existen ya herramientas que te entrenan para caerle bien al robot.
