Los procesos de selección en la compañía de Jeff Bezos siempre han sido conocidos por su exigencia. En este sentido, los entrevistadores de Amazon deben hacerse a sí mismos estas tres preguntas antes de seleccionar a un candidato.

En un entorno de transición como el que atravesamos ahora, no serán los títulos universitarios los que marquen la diferencia entre un talento y otro, sino las habilidades blandas. Al menos eso es lo que sostiene Tania Grande, CEO de Tuup.