Los perfiles profesionales a los que no les faltará trabajo en 2019

Deben ser multidisciplinares, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados

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Getty ImagesCaiaimage/Robert Daly

Si tienes uno de estos perfiles, te van a llover las ofertas de trabajo a raudales. Y si no lo tienes, aún estás a tiempo de pulir algunas de las cualidades y características exigidas.

El XIV Informe Los + Buscados, elaborado por la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, Spring Professional, ha reunido los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español para este año.

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"Son perfiles muy diferentes, pero con un denominador común: ser estratégicos para los sectores que los reclaman. Además, cada vez es más importante que estos nuevos profesionales tengan un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio; necesidades que están más presentes que nunca en las empresas debido al entorno tan cambiante en el que operan".

Otro de los 'requisitos' cuasi obligatorios es el conocimiento de otras lenguas, incluso más allá del dominio del inglés. Cada vez, sostiene el citado informe, se valora más el conocimiento de una tercera lengua.

Desde el lado empresarial, el informe subraya que, "apostar por atraer y retener el mejor talento posible es uno de los principales deberes que las organizaciones deben cumplir de cara a este nuevo año. Y es que, en este sentido, el talento se ha convertido en la clave principal de la competitividad de las empresas. Con modelos de relaciones laborales cada vez más complejos: economías colaborativas, externalización de servicios, trabajo por proyectos… Saber, no solo atraer, sino retener y fidelizar el talento, es el centro de las principales políticas de recursos humanos hoy en día".

Dos apuntes importantes. Por un lado, "las compañías no perderán de vista la necesidad de contar cada vez más con perfiles tecnológicos. Y es que el área IT y Telco no para de expandirse y ofrecer nuevas oportunidades laborales, no siempre fáciles de cubrir para las empresas: desde la inteligencia artificial a las arquitecturas, el área de seguridad y el tratamiento de datos. Todas ellas seguirán siendo tendencia durante este año, ya que durante los últimos meses hemos vivido y comprobado que son críticas y esenciales para cualquier estrategia de negocio y tecnológica".

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Y en segundo lugar, "las compañías creen que es vital para su negocio generar bienes y servicios de alto valor añadido. El desarrollo económico de la sociedad actual dependerá en gran parte de la capacidad que ésta tenga de generar conocimientos científicos, tecnológicos e innovadores y de tener un liderazgo empresarial en I+D+i. Todo ello, respaldado por una clara estrategia comercial, financiera y corporativa que de soporte a esta misión".

Fuente: ’XIV Informe Los + Buscados’, de Spring Professional.
Spring Professional

Los perfiles más buscados y los más cotizados, respectivamente, son:

En Telco, especialista en cloud y chief information security officer (CISO).

El IT, desarrollador frontend y big data architect.

En banca, analista en banca privada y managing director (banca de inversión).

En el área comercial, key account manager y export area manager.

En marketing, digital marketing manager y marketing automation specialist.

En ingeniería, electrical engineer y black belt.

En retail, flagship manager y director de expansión internacional.

En logística, project manager y director de agencia.

En el área financiera, analista de control de gestión y chief financial officer (CFO).

En corporate, office manager y director de recursos humanos.

En legal, abogado fiscalista y socio con cartera de clientes.

Y en lifescience, responsable de producción de estériles y director comercial farma.

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