Viterbit conoce bien el mercado de la selección de personal y cómo aplicar la tecnología en estos procesos para hacerlos más eficientes. Fundada hace poco más de dos años por tres emprendedores, Dimitri Nicolau (CEO), Ariel Gutiérrez (CRO) y Marcos Gómez (CTO), ha basado su modelo de éxito en una plataforma de gestión de talento especializada en reclutamiento y selección. Y ahora lanza una nueva funcionalidad en la que integra la inteligencia artificial a estos procesos, con un modelo que sirve para la búsqueda de talento en cualquier sector.
Todo en la mitad de tiempo
El asistente se llama AI Talent Assitant y con este lanzamiento Viterbit se convierte en el primer ATS (Applicant Tracking System) que aplica inteligencia artificial a los procesos de reclutamiento y selección. Teniendo en cuenta que una de las tareas a la que más tiempo dedican los equipos de selección es a la criba de currículums, una de las ventajas de esta nueva funcionalidad es que ayuda a ahorrar hasta un 50% del tiempo que se invierte en estos procesos.
Redacción de ofertas de empleo y resumen del candidato
La nueva funcionalidad permite redactar de forma automática las ofertas de empleo. Del mismo modo, ofrece un breve resumen de cada candidato y muestra softskills / hardskills de forma estandarizada. De esta forma, ya no será necesario leer uno por uno todos los currículums sino que el Al Talent Assistant extraerá la información sobre los candidatos en un tweet para agilizar el proceso de análisis y criba de CVs.
Filtros y base de datos detallada
Una vez realizado ese resumen, el responsable de selección podrá establecer filtros en función de las necesidades del puesto a cubrir. Esto le permitirá segmentar los candidatos más idóneos para cada puesto en función de sus conocimientos y habilidades. Toda esta información se guardará automáticamente, de manera que el reclutador dispondrá de una base de datos detallada. A través de la funcionalidad Al Matcher es posible encontrar los mejores candidatos dentro de la base de datos en pocos pasos.
Selección de personal 4.0
Viterbit ha basado su crecimiento en un modelo 100% bootstrapped. La compañía ofrece un software de reclutamiento y selección de personal con el que las empresas pueden centralizar y personalizar todo el proceso de contratación, acceder a múltiples fuentes de talento, gestionar candidaturas de forma colaborativa y automatizar tareas; todo lo cual facilita el ahorro de tiempo y recursos y garantiza una experiencia muy positiva tanto a los candidatos como al equipo de reclutamiento.
El equipo lo forman actualmente 27 personas y estiman alcanzar las 40 en 2023. En octubre del año pasado cerraron su primera ronda de inversión con una financiación procedente de capital privado que ascendió a 1.6M de euros. La startup prevé multiplicar por tres los Ingresos Recurrentes Anuales (ARR) y superar el millón de ARR a finales de año. Del mismo modo, el pasado año 2022 multiplicó por 5 la facturación anual conseguida en 2021.
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