Los miedos del directivo

El directivo no puede permitirse mostrar miedo en ninguna circunstancia. Se le supone un valor o fortaleza viril que le lleva a superar ese sentimiento, fundamentalmente, a base de reprimirlo”, dice Iñaki Piñuel, en su libro Liderazgo Zero (Lid Editorial). En el expone cuáles son los principales miedos del directivo, entre ellos destacan:

Es técnicamente posible evaluar el miedo en los directivos, pero no se hace.

  • Miedo a mostrar sentimientos que le hagan parecer débiles ante los demás y, por tanto, directivos blandos.
    • Miedo a perder la autoridad y poder dentro de la empresa.
      • Miedo a que los subordinados se burlen de sus debilidades y carencias profesionales, si éstas se llegan a evidenciar o conocer.
        • Miedo a transmitir información, por temor a perder la ventaja que supone el conocimiento.
          • Miedo a que se piense que no están suficientemente formados o capacitados y, por tanto, que son incapaces o torpes.

            Como argumenta Piñuel “la ausencia de evaluación del daño psicológico ocasionado por el miedo de los directivos resulta en las organizaciones un problema de primer orden”.

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