1. Proporción de fijo y variable«Lo habitual es poner en fijo entre el 60% y el 70% del salario, y el resto, el 30% o el 40%, en variable. El porcentaje está ligado a la política de salarios fijos. Si…

Establecer los objetivos. Hay que fijar cuatro o cinco variables clave, en función de las necesidades de la empresa. Y explicar bien al equipo cuáles son estos objetivos y cómo se van a premiar. Revisar el cumplimiento. El plan no…

Siempre que sea posible, entrega tu trabajo en el conocido formato PDF.El documento debe incorporar obligatoriamente a sangre (ampliación de tres milímetros de fotos y fondos de color que van hasta el borde) y cruces de corte (marcas que delimitan…

Normalmente, los precios se delimitan en el presupuesto previo en función de las características propias de cada pedido, teniendo en cuenta el número de ejemplares, el tipo de papel, el tamaño y la urgencia en la fecha de entrega, entre…

Pruebas de color. Para que el resultado sea tan satisfactorio como se espera y no se produzcan sorpresas de última hora, es recomendable confiar en empresas que garanticen el resultado y la calidad final de las impresiones. Esto suele realizarse…

La primera máxima para conservar una posición de liderazgo en el mercado es levantar una muralla que evite cualquier ataque. La segunda, responder con contundencia a los retos de nuestros competidores.