Aunque los beneficios sociales y el buen ambiente laboral son aspectos fundamentales, algunas empresas se han convertido en auténticas sectas para sus empleados.

Los dueños de un restaurante han decidido publicar en su carta los salarios de sus empleados para justificar el precio de sus platos, en un momento de grave crisis de talento para la hostelería.

Telefónica ha anunciado que ofrecerá la posibilidad de probar la semana laboral de cuatro días en España. Se trata de la primera gran compañía que da paso a una tendencia cada vez más demandada.

Aunque existan aplicaciones informáticas para registrar las horas extraordinarias, no siempre son suficientes para justificarlas durante el teletrabajo.

El cobro de la nómina a la carta se está popularizando en el mercado bancario gracias a la aparición de varias startups especializadas en el sector fintech.

La sostenibilidad y el employer branding son tan importantes como el salario y los beneficios sociales

Una gran parte de los trabajadores mejor pagados rebajaría parte de su salario a cambio de contar con beneficios sociales como gimnasio, seguro privado o una cuenta de Netflix.