Chief happiness officer (CHO) o director de felicidad, un rol clave para fomentar entornos laborales saludables.
La compañía fundada por Bill Gates ha reformulado su método para medir la felicidad de sus empleados, buscando la prosperidad de su plantilla por encima del compromiso con la empresa.
Una encuesta a nivel mundial revela cómo la mayoría de las personas no tienen un deseo ilimitado por convertirse en multimillonario, desmintiendo uno de los tópicos más extendidos en la sociedad.
Un 72% de los consumidores elegiría una marca que utilice el humor frente a su competencia y una mayoría está dispuesta a pagar más por experiencias que le hagan feliz, según un estudio de Oracle
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