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En 2025 entró en vigor una nueva obligación en materia de cotización que afecta a los trabajadores con retribuciones superiores a la base máxima establecida.

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Las fechas de disfrute se acuerdan entre el trabajador y el empleador y deben ser comunicadas al trabajador con al menos dos meses de antelación.

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El nuevo catálogo de incentivos a la contratación se centra especialmente en apoyar a personas de colectivos vulnerables.

El 7 de marzo finaliza el plazo para aprobar los planes de igualdad en las empresas de entre 50 y 100 trabajadores

David Ramos

Desde el pasado 1 de junio, la ley contempla tres nuevas situaciones de baja médica no recogidas hasta la fecha. Se trata de circunstancias que afectan a las mujeres trabajadoras y están relacionadas con la salud reproductiva y sexual.

Los emprendedores españoles no conocen bien las necesidades reales de sus empleados

Diego S. Adelantado

Una enmienda del Gobierno al Código Penal incluye penas de hasta seis años de cárcel para los emprendedores que contraten falsos autónomos o impongan condiciones ilegales a los trabajadores.

EDASE ofrece 100 becas ante la necesidad de contratación de asesores de empresa en España

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Redacción Emprendedores

La acción busca formar y reclutar perfiles para cubrir la previsión de contratación de personal cualificado en asesoría laboral fiscal, contable y jurídico-mercantil de pymes y autónomos.

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Ana Delgado

Quedan todavía tres meses de plazo para cerrar las negociaciones de lo que será el Estatuto del Becario. La intención es que entre en vigor a comienzos de 2023, pero ya adelantamos que nada de superar el 20% de la plantilla ni de aplicarles horarios intempestivos.

Teletrabajo

Ana Delgado

Por primera vez en la historia de la humanidad, podemos trabajar desde casa. Ello implica un cambio de paradigma pero abre también numerosos interrogantes que exigen un debate entre todos los agentes implicados.

10 formas de felicitar por un trabajo bien hecho a tus empleados

ProDespachos

Desde la prórroga de los ERTE a la ampliación del permiso por nacimiento del hijo, son numerosas las novedades laborales que se presentan para el año vigente y que afectan tanto a los trabajadores como a las empresas y autónomos.

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