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Desequilibrio en el mercado laboral: una incorporación por cada 3 jubilaciones

Ana Delgado

Mayor número de jubilaciones y menor número de cotizantes. Este es el comportamiento que el mercado laboral que España viene registrando durante los últimos años.

Quiet hiring

Ana Delgado

‘Quiet hiring’ se traduce como contratación tranquila y se presenta como una nueva tendencia en el mercado laboral. Pero, en realidad, ni es alguno nuevo ni es contratación. Se basa en la antigua práctica de atribuir a los empleados tareas adicionales que en principio no estaban asignadas a ese cargo. Una forma de adaptar los recursos humanos a las situaciones de crisis empresarial.

Estos son los puestos de trabajo más demandados en España en 2023

Redacción Emprendedores

Más de la mitad de las empresas reconocen tener dificultades a la hora de encontrar candidatos para cubrir sus puestos de trabajo. Estos son los perfiles más demandados.

trabajar en retail

Redacción Emprendedores

Las empresas del sector buscan nuevos perfiles relacionados con la digitalización, la seguridad y la salud de los trabajadores, la internacionalización, la sostenibilidad, el marketing digital…

¿Cómo afrontar el estrés que genera un cambio de trabajo?

Redacción Emprendedores

A menudo, cambiar de puesto de trabajo puede ser una noticia positiva. Sin embargo, también genera ansiedad y estrés. ¿Por qué se produce y cómo combatirlo?

Redacción Emprendedores

Las nuevas reclamaciones de los trabajadores, sumadas al definitivo asentamiento del teletrabajo, ha dado lugar a la aparición de nuevas fórmulas de conciliación, como los horarios asíncronos.

Redacción Emprendedores

Según los expertos, uno de los factores que influye en el difícil acceso de los jóvenes de la Generación Z a un trabajo es su exceso de expectativas.

Luz verde a la reforma del Gobierno para atraer a miles de trabajadores extranjeros

Diego S. Adelantado

La reforma de la Ley de Extranjería se aprobará en las próximas semanas con el objetivo de atraer a miles de trabajadores extranjeros.

senior

Redacción Emprendedores

Poca capacidad de adaptación, escasos conocimientos digitales o la exigencia de salarios más altos de lo habitual son algunos de los tópicos que frenan la contratación de profesionales seniors en las empresas.

¿Dejarías el trabajo para siempre si pudieras permitírtelo?

Diego S. Adelantado

La historia del CEO de una gestora de fondos de inversión multimillonaria sirve para reavivar el debate sobre si el trabajo es solo una fórmula para retirarse lo antes posible.

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