La reforma de la Ley de Extranjería se aprobará en las próximas semanas con el objetivo de atraer a miles de trabajadores extranjeros.

Poca capacidad de adaptación, escasos conocimientos digitales o la exigencia de salarios más altos de lo habitual son algunos de los tópicos que frenan la contratación de profesionales seniors en las empresas.

La historia del CEO de una gestora de fondos de inversión multimillonaria sirve para reavivar el debate sobre si el trabajo es solo una fórmula para retirarse lo antes posible.

Contra la “titulitis” que marcaba el mercado laboral prepandemia, las empresas buscan cada vez más a trabajadores que sean capaces de aprender de forma autónoma.

Los dueños de un restaurante han decidido publicar en su carta los salarios de sus empleados para justificar el precio de sus platos, en un momento de grave crisis de talento para la hostelería.

Ante el creciente número de ‘ninis’, el Gobierno inglés ha conseguido poner en marcha con éxito un programa que podría aplicarse en España.

En ocasiones, después de dejar un puesto en una empresa, el trabajador se da cuenta de que no ha acertado con su decisión. ¿Cómo revertir esta situación?

La Eurocámara propone un marco jurídico común que asegure una remuneración justa para los becarios y los trabajadores en prácticas y un trabajo de calidad con la salud mental como telón de fondo.

Despertar vocaciones y ayudar a los jóvenes a decidir ‘qué quieren ser de mayores’ es el objetivo que persigue Generación ESIC, el mayor evento de orientación para universitarios que se celebra en España y que acaba de celebrar su sexta edición.

La pandemia ha hecho crecer los casos de trabajadores quemados en las empresas, un problema que puede derivar en bajas laborales y renuncias masivas.