David Ramos
La desmotivación del trabajador es la principal causa del ‘loud quitting’, que es cuando los profesionales muestran su insatisfacción de manera abierta a la empresa.
David Ramos
Ante el ‘quiet quitting’, la actitud de muchos trabajadores de hacer sólo lo estrictamente necesario para no ser despedidos, algunas empresas responden con el ‘quiet firing’, complicando la vida a sus empleados para que acaben renunciando. Sin embargo, hay límites que no pueden traspasarse.
Redacción Emprendedores
Esta técnica, que se ha hecho viral gracias a la red social TikTok, consiste en comenzar la semana laboral limitándose a realizar las tareas imprescindibles para reducir el estrés de los trabajadores.
Diego S. Adelantado
En medio de fenómenos como la Gran Renuncia o el Quiet Quitting, quedarse sin paro ni indemnización es uno de los principales frenos para dejar el trabajo.
Diego S. Adelantado
La nueva tendencia entre los trabajadores consiste en limitarse a trabajar en las horas estipuladas por el contrato y no realizar tareas fuera de sus competencias.
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