David Ramos
El 42% de los trabajadores españoles reconocen que no comprenden todo lo que figura en su nómina, como la retención del IRPF o la cotización a la Seguridad Social.
David Ramos
Casi 4 de cada 10 líderes dan mayor prioridad a la flexibilidad que al salario al elegir un nuevo proyecto. Y la Generación Z concede importancia a los beneficios flexibles.
David Ramos
Aunque medidas como la reducción de la jornada laboral o la subida del salario mínimo generan mucho ‘ruido’, las empresas no se muestran preocupadas por ello.
David Ramos
LHH Recruitment Solutions ha analizado los 14 principales sectores del mercado de selección de talento y ha identificado las posiciones con mejor salario en cada uno.
Redacción Emprendedores
Todo empleador y trabajador debe saber qué es salario bruto y neto. Aquí te explicaremos cada uno, incluyendo la forma de calcularlos.
Redacción Emprendedores
La implementación de esta directiva puede causar dificultades en la retención de talento, presiones internas por parte de los trabajadores y competitividad entre empresas
David Ramos
1 de cada 3 empleados se muestran insatisfechos con su sueldo. Además, la mayoría creen que salario no se alinea con las funciones que desempeñan.
David Ramos
Una persona con un salario bruto anual de 27.000 euros podría ahorrar 1.300 euros gracias a herramientas de retribución flexible como tiques de comida, de guardería o de movilidad.
David Ramos
Aunque las pymes se muestran a favor del incremento del SMI, la mitad de ellas afirman que las últimas subidas salariales han afectado a su competitividad.
David Ramos
La retribución flexible permite que los empleados reciban una mayor compensación por su trabajo sin que la empresa tenga que soportar un mayor coste salarial.
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