En ocasiones, después de dejar un puesto en una empresa, el trabajador se da cuenta de que no ha acertado con su decisión. ¿Cómo revertir esta situación?

El cobro de la nómina a la carta se está popularizando en el mercado bancario gracias a la aparición de varias startups especializadas en el sector fintech.

La retención de talento se ha convertido en un gran reto para las empresas en 2022. En este contexto, los planes de retribución variable pueden ser una gran solución.

Uno de los grandes frenos de los trabajadores para acceder a mudarse al extranjero es la forma de calcular los salarios por parte de la empresa.

El acelerón digital y la reactivación postpandemia están in influyendo notablemente en la recuperación de unos sueldos estancados o en claro descenso en los últimos 12 meses. Te contamos cuáles son las tablas salariales que debes manejar para pagar a tu equipo.

La compañía textil Desigual ha propuesto a sus empleados la posibilidad de trabajar 4 días a la semana a cambio de una rebaja de salario del 6,5%.

España negocia una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional que se acercaría aún más al de los países más prósperos de la Unión Europea.

Uno de cada 4 menores de 24 años ha recibido parte del salario en B durante los últimos tres años. El de los jóvenes es el colectivo más afectado por esta práctica irregular que el mercado nacional laboral arrastra desde hace años.

Aunque pueda parecer sencillo, negociar el salario es un proceso que puede generar grandes problemas para el trabajador… Y para la empresa.

Una nueva legislación europea busca garantizar la transparencia salarial dentro de la Unión Europea, para lo que obligará a las empresas a informar del sueldo antes de la entrevista.