En plena avalancha de dimisiones y problemas de salud mental entre los trabajadores, contar con un plan para protegerles puede marcar la diferencia en tu negocio.
La alta exigencia de algunas empresas y el teletrabajo son las principales causas de la aparición de trabajadores burbuja, empleado incapaces de desconectar de sus tareas.
En medio de fenómenos como la Gran Renuncia o el Quiet Quitting, quedarse sin paro ni indemnización es uno de los principales frenos para dejar el trabajo.
Gestión
El aburrimiento en el trabajo, uno de los principales problemas de productividad para tu empresa
Según algunos estudios, alrededor del 30% de las horas de trabajo se pierden por el aburrimiento crónico de la plantilla, lo que se conoce como Síndrome de Boreout.
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