En una etapa de graves problemas para los emprendedores que buscan trabajadores cualificados, la FP Dual parece estar sirviendo para acercar a los nuevos profesionales al mundo laboral.
El nivel de las compañías españolas es muy alto. Y eso se debe, sobre todo, al valor que aportan los profesionales que las gestionan. En los últimos meses, las startups están teniendo dificultades para captar talento. ¿Faltan buenos profesionales en España?
El CTO de Deloitte, Leo Alexandru, ha repasado algunos de los errores que eliminan de manera automática a un candidato en una entrevista de trabajo.
En plena crisis de talento, las empresas están recurriendo a las redes sociales para convertir sus proyectos en atractivos para los trabajadores más jóvenes.
Las vacantes en puestos de dirección se han disparado en los últimos meses, lo que ha provocado el crecimiento de la figura del “jefe interino”.
El CEO de Apple ha explicado los rasgos que tiene que tener el empleado perfecto para la compañía. ¿Cumplirías con los requisitos?
El pasado mes de junio la Seguridad Social contabilizó 69 becarios mayores de 64 años, el doble del año anterior. Una tendencia residual en el mercado laboral, pero que destaca por extraña.
Una agencia de cazatalentos puede convertirse en un gran negocio en un momento de gran escasez de trabajadores para las empresas.
Una compañía india ha puesto en marcha un plan de incentivos para los trabajadores que encuentren pareja gracias a la ayuda de la empresa. ¿Harías algo parecido en España?
Contra la “titulitis” que marcaba el mercado laboral prepandemia, las empresas buscan cada vez más a trabajadores que sean capaces de aprender de forma autónoma.
