Trabajar por cuenta ajena es una opción muy conocida, pero aquí te hablaremos de las diferencias con la modalidad de por cuenta propia.
El presentismo laboral es cuando un trabajador acude al trabajo, pero no trabaja. Puede ocurrir en cualquier empresa y aquí te lo explicamos.
Cada vez es más frecuente escuchar sobre ansiedad laboral y ansiedad en el trabajo. Aquí te explicaremos qué son estos trastornos y cómo combatirlos.
Si cada empresa tuviera un plan de formación, se beneficiaría de muchas cosas que involucran a empleados más actualizados y creativos. Aquí te lo explicamos.
Los psicólogos reconocen tres tipos de trabajador 'quemado': frenético, desgastado y sin desafíos. En cada caso, recomiendan practicar unas disciplinas deportivas concretas para prevenir o combatir los síntomas asociados y favorecer su salud mental, física y emocional.
Urban Sports Club fomenta los planes de deporte para empleados y ayuda así a combatir las consecuencias del síndrome de burnout
Los trabajadores más jóvenes utilizan el job hopping para poder crecer como profesionales ante la falta de oportunidades en una sola organización.
Una gran parte de los trabajadores mejor pagados rebajaría parte de su salario a cambio de contar con beneficios sociales como gimnasio, seguro privado o una cuenta de Netflix.
El efecto Dunning-Kruger puede provocar que un trabajador incompetente crea ser brillante, convirtiéndose en un problema para la empresa.
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