Las dinámicas de trabajo en equipo o dinámicas de grupos ayudan a crear círculos laborales más unidos y productivos. Aquí te explicamos algunas recomendaciones.
En plena avalancha de dimisiones y problemas de salud mental entre los trabajadores, contar con un plan para protegerles puede marcar la diferencia en tu negocio.
Este emprendedor despidió a una parte de su plantilla por Zoom y les acusó en algunos foros de falta de productividad e interés por el trabajo. Dos años después, sigue pagando las consecuencias.
La Gran Renuncia parece haber llegado a España, con un aumento del 153% en las dimisiones de indefinidos durante el mes de septiembre.
El modelo de oficina sigue adaptándose al entorno postpandemia. La última tendencia es incorporar algunas habitaciones con camas para sus trabajadores.
La alta exigencia de algunas empresas y el teletrabajo son las principales causas de la aparición de trabajadores burbuja, empleado incapaces de desconectar de sus tareas.
El aburrimiento en el trabajo, uno de los principales problemas de productividad para tu empresa
Según algunos estudios, alrededor del 30% de las horas de trabajo se pierden por el aburrimiento crónico de la plantilla, lo que se conoce como Síndrome de Boreout.
Aproximadamente la mitad de los trabajadores no recibe compensación por hacer horas extras. Un tema complicado de resolver como emprendedor.
La compañía fundada por Bill Gates ha reformulado su método para medir la felicidad de sus empleados, buscando la prosperidad de su plantilla por encima del compromiso con la empresa.
Contra la “titulitis” que marcaba el mercado laboral prepandemia, las empresas buscan cada vez más a trabajadores que sean capaces de aprender de forma autónoma.
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